თანამშრომლების მოვლა
> უზრუნველყოს თანამშრომლის ჯანმრთელობა და კეთილდღეობა.
> მიეცით თანამშრომლებს თავიანთი პოტენციალის რეალიზების მეტი შესაძლებლობა.
> გააუმჯობესე თანამშრომლის ბედნიერება
HOUD (NBC) ყურადღებას აქცევს თანამშრომლების ეთიკურ განათლებას და შესაბამისობას, მათ ჯანმრთელობასა და კეთილდღეობას, გთავაზობთ კომფორტულ სამუშაო გარემოს და ატმოსფეროს, რათა უზრუნველყოს შრომისმოყვარე ადამიანების დროულად დაჯილდოება.კომპანიის უწყვეტი გაუმჯობესებით, ჩვენ ყურადღებას ვაქცევთ თანამშრომლების კარიერული განვითარების პროგრამას, ვუქმნით მათ შესაძლებლობას გააცნობიერონ თავიანთი პირადი ღირებულება, ოცნება.
- ხელფასი
დაიცავით მთავრობის დებულება, ჩვენ გთავაზობთ ხელფასი არასოდეს იქნება ნაკლები მთავრობის მინიმალურ ხელფასზე და ამავდროულად განხორციელდება ხელფასების კონკურენტული სტრუქტურა.
- კეთილდღეობა
HOUD(NBC)-მა მოამზადა თანამშრომლების უსაფრთხოების ინკლუზიური სისტემა, წახალისებულია თანამშრომლის კანონმორჩილება და თვითდისციპლინა.თანამშრომლის ინიციატივისა და კრეატიულობის გასაუმჯობესებლად შეიქმნა წამახალისებელი პროგრამა, როგორიცაა ფინანსური ჯილდოები, ადმინისტრაციული ჯილდოები და სპეციალური წვლილის ჯილდო.ამავდროულად, ჩვენ გვაქვს ყოველწლიური ჯილდოები, როგორც „მენეჯმენტის ინოვაციებისა და რაციონალიზაციის შეთავაზების ჯილდო
- Ჯანმრთელობის დაცვა
OT უნდა იყოს დაფუძნებული თანამშრომლის ნებაყოფლობით, ყველას უნდა ჰქონდეს მინიმუმ ერთი დღე კვირაში.წარმოების პიკისთვის მზადება, ჯვარედინი სამუშაოს ტრენინგის პროგრამა უზრუნველყოფს თანამშრომელს უპასუხოს სხვა სამუშაო მოვალეობებს.თანამშრომლის სამუშაო ზეწოლის გამო, HOUD-ში (NBC) ზედამხედველებს სთხოვეს იზრუნონ თანამშრომლის ფიზიკურ და ფსიქიკურ ჯანმრთელობაზე, ორგანიზება გაუწიონ აქტივობებს ხანდახან ზემდგომ-დაქვემდებარებული კომუნიკაციის გასაუმჯობესებლად, გუნდური აქტივობების ორგანიზება გუნდური ატმოსფეროს გასაუმჯობესებლად, გაგებისა და ნდობის გაზრდის და გუნდის ერთიანობის გასაუმჯობესებლად. .
სთავაზობენ უფასო ფიზიკურ გამოკვლევას გაუქმებას, ჯანმრთელობის პრობლემის დადგენას და მითითებებს.
გარემოსდაცვითი
> „უსაფრთხოების, ეკოლოგიური, საიმედო, ენერგიის დაზოგვის“ სტრატეგიის განხორციელება.
> გარემოსდაცვითი პროდუქტების დამზადება.
> ენერგიის დაზოგვის და ემისიების შემცირების განხორციელება კლიმატის ცვლილებაზე რეაგირების მიზნით.
HOUD(NBC) ყოვლისმომცველი ყურადღება დაუთმო გარემოს მოთხოვნებს, სწორად და ეფექტურად გამოიყენა ჩვენი ენერგია, რესურსი ჩვენი ხარჯების შესამცირებლად და გარემოსდაცვითი სარგებლის გასაუმჯობესებლად.ინოვაციების მიერ გარემოზე უარყოფითი გავლენის მუდმივი შემცირება ნახშირბადის დაბალი შემცველობის განვითარების მიზნით.
— ენერგიის დაზოგვა და ემისიის შემცირება
ენერგიის ძირითადი მოხმარება HOUD-ში (NBC): წარმოებისა და საცხოვრებლის ენერგიის მოხმარება, საცხოვრებელი LPG მოხმარება, დიზელის ზეთი.
- კანალიზაცია
წყლის ძირითადი დაბინძურება: საყოფაცხოვრებო კანალიზაცია
- ხმაურის დაბინძურება
ძირითადი ხმაურის დაბინძურებაა: ჰაერის კომპრესორი, სლიტერი.
- დახარჯვა
მათ შორის გადამუშავებადი, საშიში ნარჩენები და ჩვეულებრივი ნარჩენები.ძირითადად: უცნაური ნაჭრები, წარუმატებელი პროდუქტები, მიტოვებული აღჭურვილობა/კონტეინერი/მასალა, ნარჩენების შესაფუთი მასალა, ნარჩენები საკანცელარიო ნივთები, მაკულატურა/საპოხი მასალები/ტანსაცმელი/შუქი/ბატარეა, საყოფაცხოვრებო ნაგავი.
მომხმარებელთა კომუნიკაცია
HOUD (NBC) დაჟინებით მოითხოვს მომხმარებელზე ორიენტაციას, უფრო შორს კომუნიკაციით, რათა ღრმად გაიგოს მომხმარებლის მოლოდინი, პროაქტიულად მიიღოს ვალდებულება.მომხმარებელთა კმაყოფილების, მომხმარებელთა მომსახურების გასაუმჯობესებლად, გრძელვადიან თანამშრომლობასთან მიახლოება და მომხმარებელთან მომგებიანი.
HOUD(NBC) იწვევს მომხმარებელთა მოლოდინებს პროდუქტების განლაგებასა და გაუმჯობესებაში, არწმუნებს, რომ მომხმარებლის აპლიკაცია შეიძლება იყოს დროული პასუხისმგებლობა, სწრაფად უზრუნველყოს მომხმარებლის მოთხოვნილება და მეტი ღირებულების შექმნა მომხმარებლისთვის.
ინტერპერსონალური კომუნიკაცია
არის ფორმალური და არაფორმალური კომუნიკაცია HOUD-ში (NBC).თანამშრომელს შეუძლია თავისი საჩივარი ან წინადადება პირდაპირ წარუდგინოს თავის ხელმძღვანელს ან უფრო მაღალ ხელმძღვანელობას.წინადადების ყუთი განთავსებულია ყველა დონის თანამშრომლებისგან ხმის შესაგროვებლად.
სამართლიანი ბიზნესი
ყურადღება დაეთმო სამართალს, პატიოსან და ბიზნეს ეთიკურ განათლებას.დაიცავით საკუთარი საავტორო უფლებები და პატივი ეცით სხვების საავტორო უფლებებს.ეფექტური და გამჭვირვალე ბიზნეს ანტიკორუფციული სისტემის შექმნა.
დააკოპირეთ მარჯვნივ
HOUD(NBC) ფრთხილობს ძირითად ტექნიკურ დაგროვებას და ინტელექტუალური საკუთრების დაცვას.R&D ინვესტიციები არასოდეს იყო წლიური გაყიდვების 15%-ზე ნაკლები, მიიღეთ მონაწილეობა საერთაშორისო სტანდარტების განხორციელებაში.პატივი სცეს სხვის ინტელექტუალურ საკუთრებას, ღია, მეგობრული დამოკიდებულებით, დაიცვას და გამოიყენოს ინტელექტუალური საკუთრების საერთაშორისო წესები,
ინტელექტუალური საკუთრების პრობლემის გადაჭრა მოლაპარაკების, ჯვარედინი ლიცენზიის, თანამშრომლობის და ა.შ.იმავდროულად, დარღვევის აქტთან დაკავშირებით, NBC დამოკიდებული იქნება იურიდიულ ჯგუფზე, რათა დაიცვას საკუთარი ინტერესები.
უსაფრთხო ოპერაცია
HOUD(NBC) იღებს „უსაფრთხოების პირველ პრიორიტეტს, ფოკუსირება სიფრთხილეზე“ პოლიტიკას, კარიერის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების მენეჯმენტის ტრენინგის განხორციელებით, ადგენს მენეჯმენტის წესებს და მუშაობის მიმართულებებს წარმოების უსაფრთხოებისა და ავარიების გასაუმჯობესებლად.
საზოგადოების კეთილდღეობა
HOUD (NBC) არის მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების დამცველი, ნიჭის კულტივირება, დასაქმების გაუმჯობესება.აქტიური საზოგადოებრივი კეთილდღეობის, დაბრუნების საზოგადოების, წვლილი ადგილობრივი ტერიტორიის იმოქმედოს პასუხისმგებელი საწარმო და მოქალაქეები.